WEBINAR Privacy | Whistleblowing pronti per la scadenza del 17 dicembre 2023 ?

Whistleblowing & WallBreakers Webinar privacy gratuito – Mercoledì 15 novembre 2023dalle 14:30 alle 15:15
WallBreakers: la nuova piattaforma Privacylab per il whistleblowing

WallBreakers è la nuova piattaforma in cloud di whistleblowing rilasciata da PrivacyLab.
Evento | “Whistleblowing, come adeguarsi”, Modena – 9 giugno 2023

Whistleblowing: come adeguarsi Evento privacy Giovedì 9 Giugno 2023 alle ore 09.30
Evento | Lezioni di privacy “Arriva il Garante in azienda”

Non mancare all’evento GDPR del 15 Marzo 2023presso Confindustria Verona Piazza Cittadella, 12 – 37122 Verona (VR) – dalle 14:00 alle 18:00
Dati aziendali: l’importanza della cybersecurity

Ecco alcuni buoni motivi per affidarsi agli esperti Come riporta lo studio sulla cybersecurity condotto da Clusit, il triennio 2019-2022 ha visto un notevole incremento degli attacchi ai danni dei siti web aziendali; circa il 64% delle imprese italiane ha subito un attacco informatico durante l’ultimo anno. Il tema della cybersecurity è entrato a gamba […]
Evento | Lezioni di privacy “Arriva il Garante in azienda”… ma niente panico!

Non mancare all’evento GDPR del 13 Settembre 2022presso Confindustria Ceramica 40 Viale Monte Santo, 41049 Sassuolo | dalle ore 14:00 alle 18:00
Google Analytics e la protezione dei dati personali

Negli ultimi giorni, grazie al tanto discusso provvedimento dell’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali, è tornato alla ribalta il tema dell’uso di servizi di terze parti con server collocati al di fuori dello spazio SEE.
Conosci il valore dei tuoi dati personali?

Quanto possono arrivare a costare i nostri dati personali rubati?
Privacy GDPR Italia, nasce la nuova Business Unit

È giunto il momento di rendere ufficiale la nuova Business Unit di consulenza Privacy: GDPR Italia.
Tutela della Privacy: casi reali dal mondo

Sono tanti i casi in cui sono stati presi provvedimenti importanti per tutelare la privacy, che sia di un cittadino privato, di un minore o di un’intera azienda. È utile essere informati in merito a questi casi per non trovarsi né dalla parte della “vittima” né a rischio sanzioni.